一些劳务派遣公司的收入主要来自两个方面。一个是工资差额，比如用工单位按每人5000元的标准支付费用，但实际发放给派遣工的工资可能只有4000元，这中间就有差额。另一个是社保缴纳基数的差异。按照规定，本应按照实际工资水平缴纳社保，有的公司可能按较低的基数缴纳，这样就降低了用工成本。
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